Аннотация
В статье рассматривается система управления персоналом, которую следует планировать таким образом, чтобы постоянно стремиться к увеличению рабочей силы на предприятии за счет людей, обладающих хорошими знаниями, и обеспечивать увеличение численности таких работников. Чтобы смягчить существующие проблемы в энергетических компаниях, в статье используется код Адизеса (PAIE) и, на наш взгляд, трудовые ресурсы в энергетических компаниях остановлены.
Библиографические ссылки
მ.ლომსაძე-კუჭავა, კ.კუჭავა, გ.ამყოლაძე. მენეჯმენტის თანამედროვე სტილის სახეები“. გეომედი 2019 წწ. ( http://www.mlk.ge/321.html გადამოწმებულია)
. Ицхак К. Адизес. «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует»/ М.: Альпина бизнес букс, 2007. «Управление жизненным циклом корпорации»/ СПб.: Питер, 2007. «Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей»/ М.: Альпина бизнес букс, 2008. (https://www.academia.edu/6575825/%D0%98%D1%86%D1%85%D0%B0%D0%BA_%D0%90%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B5%D1%81_%D0%98%D0%B4%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80 გადამოწმებულია).
Mahapatro B.B., (2010). “Human Resource Management”, new age international (p) limited, publishers ISBN (13): 978-81-224-2943-5, P:9,237,375 ( https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:1029052/FULLTEXT02 გადამოწმებულია)
Patzelt, H., (2010), “CEO human capital, top management teams, and the acquisition of venture capital in new technology ventures: An empirical analysis”, J. Eng. Technol. Manage. 27 (2010) 131–147
Это произведение доступно по лицензии Creative Commons «Attribution-NonCommercial-NoDerivatives» («Атрибуция — Некоммерческое использование — Без производных произведений») 4.0 Всемирная.
Copyright (c) 2024 Georgian Scientists