ანოტაცია
ნაშრომში განხილულია პერსონალის მართვის სისტემა, რომელიც უნდა დაიგეგმოს ისე, რომ მუდმივად მოიძიოს საწარმოში სამუშაო ძალის გაზრდა იმ ადამიანების, რომლებსაც აქვთ კარგი ცოდნა და უზრუნველყონ, ასეთი თანამშრომლების რაოდენობის გაზრდა. იმისათვი, რომ არსებული პრობლემები ენერგოკომპანიებში შემსუბუქდეს ნაშრომში Adizes-სის კოდის (PAIE) გამოყენებით და ჩვენეული ხედვით შეჩეულია ენერგოკომპანიებში შრომითი რესურსები.
წყაროები
მ.ლომსაძე-კუჭავა, კ.კუჭავა, გ.ამყოლაძე. მენეჯმენტის თანამედროვე სტილის სახეები“. გეომედი 2019 წწ. ( http://www.mlk.ge/321.html გადამოწმებულია)
. Ицхак К. Адизес. «Идеальный руководитель. Почему им нельзя стать и что из этого следует»/ М.: Альпина бизнес букс, 2007. «Управление жизненным циклом корпорации»/ СПб.: Питер, 2007. «Развитие лидеров. Как понять свой стиль управления и эффективно общаться с носителями иных стилей»/ М.: Альпина бизнес букс, 2008. (https://www.academia.edu/6575825/%D0%98%D1%86%D1%85%D0%B0%D0%BA_%D0%90%D0%B4%D0%B8%D0%B7%D0%B5%D1%81_%D0%98%D0%B4%D0%B5%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D1%80 გადამოწმებულია).
Mahapatro B.B., (2010). “Human Resource Management”, new age international (p) limited, publishers ISBN (13): 978-81-224-2943-5, P:9,237,375 ( https://www.diva-portal.org/smash/get/diva2:1029052/FULLTEXT02 გადამოწმებულია)
Patzelt, H., (2010), “CEO human capital, top management teams, and the acquisition of venture capital in new technology ventures: An empirical analysis”, J. Eng. Technol. Manage. 27 (2010) 131–147
ეს ნამუშევარი ლიცენზირებულია Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 საერთაშორისო ლიცენზიით .
საავტორო უფლებები (c) 2024 ქართველი მეცნიერები