"MANAGEMENT OF A MULTINATIONAL TEAM OF PERSONNEL AS A CHALLENGE OF GLOBALIZATION"

ანოტაცია

სტატიაში - „მრავალეროვნული პერსონალის  მართვა, როგორც გლობალიზაციის გამოწვევა“ - განხილულია ორი-სამი ათეული წლის წინ მეცნიერების - ტრომპენარესის და ხოფსტედის მიერ სხვადასხვა ასპექტებით და მსოფლიო კულ­ტურების კლასტერებად დაყოფა და დღეის პირობებში კომპანიების მენეჯრებისთვის მისი ცოდნის აუცილებლობა. ავტორი ასაბუთებს, მის საჭიროებას იმისთვის, რომ სხვადასხვა ეთნოსის ადამიანები მათი ეროვნული კულტურის გამო, სხვადასხვანიარად იქცევიან და მათთან ერთ კოლექტივში მუშაობის შემთხვევაში, რომ არ შეგვექმნეს პრობ­ლემები, უნდა ვიცოდეთ თუ როგორ მოვექცეთ მათ. ავტორი აღნიშნავს, რომ დღეს საქართველოში ეს პრობლემა ჯერ-ჯერობით არ დგას, მაგრამ იმიგრანტების რაოდენობა, მ.შ. შრომითი დასაქმებისთვის, თანდათან იზრდება, რაც მომავალში კომპანიებს შეუქმნის პრობლემებს. ავტორი აძლევს რჩევებს საქართ­ველოს კომპანიების მენეჯერებს, რომ მათ ახლავე უნდა დაიწყონ „მათთან მუშაობისთვის“ მომზადება. ეს განსაკუთრებით ეხება აზიური და აფრიკული წარმოშობის ხალხებს, რადგან, საქართველოში დასაქმებისთვის ძირითადად ისინი შემოდიან. ამიტომ, საჭიროა მათი კულტურული ფასეულობების შესწავლა და საერთაშორისო სასაუბრო ენის - ინგლისური ენის სრულყოფილი ცოდნა.