The Importance and Influence of labor Motivation on the Institutionalization of Formal and Informal labor practices
(Case of Georgia and Germany)
DOI:
https://doi.org/10.52340/isj.2024.27.04Ключевые слова:
Трудовая практика, Неформальный труд, Формальный труд, Рабочая мотивацияАннотация
Реформы, ориентированные на рыночные процессы, в Грузии в начале 90-х годов обострили проблемы адаптации населения к резким изменениям в сфере труда. В результате этого в социально-экономических сферах возникли новые, ранее не практиковавшиеся виды социально-экономического поведения. Для анализа моделей адаптации в сфере труда, разработанных в Грузии, важно сравнить их с моделями, существующими в странах с хорошо сформированной рыночной системой, таких как Германия. В отличие от Германии, трудовые отношения в Грузии становятся объектом столкновения частных интересов и работники начинают объединяться по клановым принципам. Развивается не правовое государство, а конгломерат небольших сообществ, которые ставят групповые интересы и нормы, а также авторитет лидера на место общественных интересов. В грузинских коллективах, в отличие от немецких, трудовые действия индивидов направляются привлекательной мотивацией (или эмоциональным ощущением сопричастности друг другу), поэтому в Грузии неформальные процедуры препятствуют эффективной трудовой деятельности. Таким образом, в данной статье предпринята попытка проанализировать структуру трудовых мотивов субъектов трудовых отношений как факторов, влияющих на формальные и неформальные практики трудового поведения в Грузии и Германии. Важно понять, какие трудовые мотивы способствуют или препятствуют распространению неформальной трудовой практики; какие социальные условия влияют на формирование таких мотивов у немецких и грузинских рабочих; как трудовая мотивация влияет на формы интеграции в обществе; какие формы трудовой деятельности поощряются обществом и почему; какие модели трудовой деятельности формируются в Грузии и Германии на основе разных трудовых мотивов. Проблемы, связанные с трудовой мотивацией, актуальны в Грузии. Социологические исследования основывались преимущественно на качественных методах исследования. Использовалось несколько методов исследования: анализ теорий, интервью, эмпирические социологические исследования и т. д.
Скачивания
Библиографические ссылки
.Abrutyn, S., and O. Lizardo. 2023. “A Motivational Theory of Roles, Rewards, and Institutions.” Journal for the Theory of Social Behaviour 53(2): 200–220.
.Abrutyn, S., and J. Zhang. 2024. “Morality, Affect, and Reputation in the Making of a Motivated Social Self.” Sociological Theory 42(1): 73–96. (Abrutyn, S., and J. Zhang, 2024)
.Alexeev, M. and William P. 2003. "A note on measuring the inofficial economy in the Former Soviet Republics", Economic of Transitions 11/1, pp.1-23
.Baumann E. 2010. "Post-Soviet Georgia: The Rocky Path towards Modem Social Protection", Social Policy and the Global Crisis, ESPANET Conference, Budapest, September 2-4, recherche-iedes.univ-parisl.fr/membres/ membres-permanents/Baumann-Eveline
.Benzecry, C., and R. Collins. 2014. “The High of Cultural Experience: Toward a Microsociology of Cultural Consumption.” Sociological Theory 32(4): 307–326.
.Boeri, T, and Terrell, k. “Institutional Determinants of Labour Reallocation in Transition”, Journal of Economic Perspectives – Volume 16, Number 1 Winter 2002, p. 51-76.
.Burger, C. "Labour Markets, Labour Market Policies and Challenges in the Candidate Countries", in: Handler, Heinz (ed.), "Structural Reforms in the Candidate Countries and the EU", Austrian Ministry for Economic Affairs and Labour, Economic Policy Center, Vienna, July 2003
.Charkviani T. Informal labour relations in Governmental institutions. Collection of articles: South Caucasus: Spaces. Histories. People. 2006, p.234.
.European Commission, “Employment in Europe”, Directorate General for Employment & Social Affairs, 2003a. European Commission, "Social protection in the 13 candidate countries — a comparative analysis", 2003b.Eurostat, "Labour Costs Survey 2000" 18/2003.
.Giddens, A. 1990. The Consequences of Modernity. Cambridge: Polity Press.
.International Labour Organization (2016). Non-standard employment around the world: Understanding challenges, shaping prospects. International Labour Office – Geneva.
.Mars G.; Altman Y. 1987. "Case Studies in Second Economy Production and Transportation in Soviet Georgia" in Allessandrini (5.), Dallago (B.) (eds), The Unofficial Economy. Consequences and Perspectives in Different Economic Systems, Aldershot, Gower Publishing Company, p. 197-219.
.North D. 1966. The Economic Growth of the United States: 1790-1860. W. W. Norton & Company.
.Patnam R. R. Leonardi, R. Y. Nanetti, 2003. Making Democracy Work: Civic Traditions in Modern Italy. Princeton University Press.
.Ritzer, G. 2008. Georg Simmel, Modern Sociological Theory, Published By: Sage Publications, Inc.
.Schceth S. 2011. "Assembling International Competitiveness: The Republic of Georgia, USAID, and the Doing Business Project", Economic Geography, 8 (1), p. 51-77.
.Schneider, F. 1994a. “Measuring the size and development of the shadow economy. Can the causes be found and the obstacles be overcome?” in: Brandstaetter, Hermann, and Güth, Werner (eds.), 29 “Essays on Economic Psychology”, Berlin, Heidelberg, Springer Publishing Company, pp. 193-212
.Schwellnus, C., et al. 2019, "Gig economy platforms: Boon or Bane?", OECD Economics Department Working Papers, No. 1550, OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/fdb0570b-en.
.Simmel, G.1989. Philosophie des Geldes, in Georg Simmel Gesamtausgabe, Band 6. Frankfurt am Main: Suhrkamp
.Turner, J. H. 1987. Toward a sociological theory of motivation. American Sociological Review, 52(1), 15–27. https://doi.org/10.2307/2095389
.Turner, J. H. 2009. “The Sociology of Emotions: Basic Theoretical Arguments.” Emotion Review 1(4): 340–354.
.Vaisey, S. 2009. “Motivation and Justification: A Dual-Process Model of Culture in Action.” American Journal of Sociology 114(6): 1675–1715.
. WORLD BANK. 2009, Georgia Poverty Assessment, Washington D.e., World Bank, Human Development Sector Unit, [Report nO 44400-GE]. WHO (World Health Organisation) [2009a], Georgia. Health System Perfor mance Assessment, Geneva, WHO. WHO (World Health Organisation) [2009b], The European Health Report 2009. Health and Health Systems, Geneva, WHO.
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
